电玩城管理办法

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时上下班1 按,请假提前,0元/天假期按3，、旷工（旷工一天者不得无故迟到、早退，00元罚款1，款10元迟到罚，时者作旷工处 理迟到时间超过半小， 50元并罚款，次者视为自动离职当月内累计超过三。请假 均扣发当月全勤奖迟到、早 退、旷工、）
从领导的工作安排和调度2 、 各级员工必须服，指派的工作任务及时完成上级，拖延或拒绝不得无故。
与客户拉关系3 、 不准,徇私舞弊帮助客人，喜钱和食物不得向索要，发当月工资一经发现扣，者立即开除情节严重。
工作期严禁污言秽语4 、 所有员工在，怠工消极，食并不得聚集或成群闲聊打盹、看书嬉戏及吃零。次罚款5元（发现一）
生注意保持5 、 卫，时清理烟缸随，及时清理现场客人下机后。
得上司许可6 、 未,开工作岗位严禁擅自离。款5-20元（发现一次罚，三次者开除当月累计）
牌上分严禁欠款上分7 、 服务员见，服务员全额赔偿欠款数目有当班，请示带班经理遇特殊情况。罚款200-500元（欠款上分发现一次）
运行情况及客人输赢情况8 、 严禁透露机台,即开除发现立。
要准确记录机台故障9 、 当班服务员,技术修复及时通知。
得为客人留机10 、 不，请示带班经理如有特殊情况，格执行必须严,便以交接做好记录。
巡视所管辖场地11、 要不断，防止隐患严密观察，电玩城管理办法及时处理发现苗头。
要不断提高工作技能12、 所有员工，务质量提高服。互学习、不得相互绊弄事非团结友爱、相互帮助、相。
班时搞好卫生13、 交，记录留机情况交清帐目和，责任分清。
门检查工作要热情接待14、 上级主管部,知带班经理并及时通。
宿与场地无关人员15、 禁止留,后果自负出现问题。
作期间出现意外后果自负16、 本场人员非工。
须遵守国家法律、法规17、 本场人员必。
机密事件一但发现扣发当月工资18、 不得对外宣传本电玩城，事者法律责任开除并追究肇。
管理人员同意19、 未经，匙或私自开启设备不得私配公司钥。资并追究肇事者法律责任一经发现扣发 当月工。
提前一周告知管理人员20、 服务员辞职需，发100元及押如未提前告知扣金
度互相监督执行21、 以上制，有奖举报，必罚违者。
制度严格执行22、 以上，违反如有，执行立即，兑现当天。

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